2020欧洲杯赔率集团如期完成集团及所属公司经理层成员任期制和契约化管理签订工作

  为贯彻落实国企改革三年行动实施方案,推动改革任务落实落地,根据市国资委和产投集团要求,集团党委高度重视,迅速响应,积极推行经理层成员任期制和契约化管理工作。在完成集团经理层成员任期制和契约化管理签订工作之后,于9月27日至10月16日,相继完成了7家子公司13位经理层成员的任期制和契约化管理签订工作,分别签订了年度和任期经营业绩责任书。至此,如期完成了集团及所属公司经理层成员任期制和契约化管理签订工作。

  集团开展经理层成员任期制和契约化管理改革,是集团公司创新管理体制机制、增强企业活力和提高市场化水平的重要手段。今后,将以任期制和契约化管理为契机,以经营指标为中心,不断提高管理水平,推动集团公司改革发展再上新台阶。

 

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